Se syndiquer
Vous
êtes salariés du secteur privé ou de la fonction publique, vous constatez les
méfaits et les conséquences d’une situation sociale difficile et dégradée
chaque jour: salaires, emploi, protection sociale collective...
Incités par un libéralisme mondial effréné, les
employeurs sous couvert de leur « refondation sociale » tentent de
remettre en cause les acquis gagnés par des années de politique contractuelle
et conventionnelle : convention collective, statuts des personnels, accords de
branche...
L’Etat-patron arbore le même désintérêt pour ses
fonctionnaires : salaires insuffisants, manque d’effectifs et d’emplois, etc...
Salaires...
Ultra-Libéralisme, désindexation des salaires, salaires au mérite,
dérèglementation, autant de mesures qui visent à faire disparaître les
garanties obtenues par les conventions collectives et qui, appliquées au
secteur public, menacent son indépendance et aboutissent à la remise en cause
du statut des fonctionnaires.
Pour les salariés du privé, c’est l’apparition d’un SMIC à deux
vitesses avec les 35 heures et
les minima hiérarchiques conventionnels sont menacés.
Emploi - chômage...
La quasi liberté de licenciement
que détient le patronat, faute de garde-fou telle l’ancienne autorisation préalable,
met gravement en péril la pérennité et la stabilité de l’emploi .
Par ailleurs, le développement des CDD et de l’intérim, la précarité et le
temps partiel imposé constituent les emplois nouvellement crées !
Sous couvert de plans
sociaux, on réduit les effectifs des entreprises, seule variable
d’ajustement économique au meilleur coût afin d’accroître les bénéfices et les
profits des actionnaires.
Modernisation, restructuration, productivité,
flexibilité, plans sociaux.... toujours les mêmes victimes : les salariés et l’emploi !!!
Quant au dossier 35 heures,
la réduction du temps de travail profite aux employeurs en un aménagement du
temps de travail aux seules fins de son annualisation et d’une meilleure
productivité sans parler du gel des salaires ; les salariés subissent trop
souvent alors une aggravation de leurs conditions de travail .
La Sécurité Sociale, les
retraites, l’indemnisation des chômeurs sont menacées et réduits des
conséquences de cette recherche économique du moindre coût, aggravée de la modération salariale.
La protection sociale ne répond plus aux attentes et aux besoins
des assurés sociaux et allocataires : maîtrise comptable des dépenses de santé
, rationnement des soins, retards des prestations, manque de moyens à l’hôpital
public, remise en cause de la retraite à 60 ans et des 37,5 annuités...
La mondialisation de l’économie prend le pas sur le social et les salariés deviennent des pions !
Etes-vous
sûr du lendemain ?
Il n’y a pas de fatalité... Ensemble nous pouvons
réagir.
Hier LU-Danone, Marks
& Spencer, AOM………………. et si demain c’était vous ?
N’attendez pas d’y être confronté, pensez-y dès aujourd’hui...
Seul vous ne pouvez rien !
Le syndicat reste le seul moyen de se rassembler pour agir,