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SALAIRES

 

S.M.I.C.

(JANVIER 2012)

Augmentation de 2.1% au 1er décembre 2011 et 0.3% au 1er janvier 2012:

Taux horaire brut: 9,22 €/ (7,21 net) - soit 151,67 h :  1 398,37 €. bruts/mois

1 398,37 euros B.-301,43 cotis. sociales/csg/crds = soit  1 096.94 €. nets

 

% des cotisations sociale que vous payez sur salaire brut

(Janvier 2005)

Contribution Sociale Généralisée (CSG)

7,5% depuis le 1er Janvier 1998 (au lieu de 3,4%) sur 98.25% du salaire soit 5.10 déductible et 2.40 non déductible

Contribution  Remboursement
de la Dette Sociale  (CRDS)

0,5% depuis le 1er Février 1996 sur 98.25% du salaire

 

 

Sécurité Sociale

Assurance maladie

0,75%

Assurance vieillesse

6,55%

Assurance veuvage

0,10%

 

 

 

Assurance

 

Chômage

Cotisation ASSEDIC

2,40%

Cotisation AGFF

v      Tranche A (dans la limite du plafond de la Sécu.)

0.80%

v      Tranche B (entre 1 et 4 fois le plafond de la Sécu.)

0.90%

APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres)

Tranche B

0,024%

 

 

Retraites complémentaires

ARRCO (taux minima obligatoires)

Non-cadres tranches A et B et cadres tranche A

3.00%

AGIRC     Cadres tranches B et C

7,70%

 

Fonctionnaires   (juillet 2010) : + 0,5% et gel en 2011/2012

Minimum de traitement dans la Fonction Publique :      :

  1.398,35 € bruts /      Indice Majoré 302 (brut 244)    

  Valeur    du point brut :  4,6302 €     /    net : 4,20  €uros