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SALAIRES

S.M.I.C.

(JANVIER 2010)

Augmentation de 0.5% au 1^er Janvier 2010:

Taux horaire brut: 8,86 €/ (6.96 net) - soit 151,67 h : 1 343,77 euros bruts/mois

1343,77 €uros bruts -cotis. sociales – csg/crds = soit 1 056 €uros nets

% des cotisations sociale que vous payez sur salaire brut

(Janvier 2005)

Contribution Sociale Généralisée (CSG)	7,5% depuis le 1^er Janvier 1998 (au lieu de 3,4%) sur 97% du salaire
Contribution Remboursement de la Dette Sociale (CRDS)	0,5% depuis le 1^er Février 1996 sur 97% du salaire ().
Sécurité Sociale	Assurance maladie	0,75%
	Assurance vieillesse	6,55 %
	Assurance veuvage	0,10%
Assurance Chômage	Cotisation ASSEDIC	2,40 %
	Cotisation AGFF v Tranche A (dans la limite du plafond de la Sécu.)	0.80 %
	v Tranche B (entre 1 et 4 fois le plafond de la Sécu.)	0.90 %
APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres)	Tranche B	0,024%
Retraites complémentaires	ARRCO (taux minima obligatoires) Non-cadres tranches A et B et cadres tranche A	3 %
	AGIRC Cadres tranches B et C	7,70 %

Fonctionnaires (juillet09) : + 0,5 % et 0.3% en nov2009

Minimum de traitement dans la Fonction Publique : :

1.345,31 € bruts/ IM 283 / 1.188,38 euros nets

Attribution d’ un point d’indice majoré supplémentaire au 1^er nov2006

Valeur du point brut : 4,6072 € / net : 4,20 €uros